Books

良質な職場づくりへ：学びのBooks（リーダーシップ・組織論）
（書影は版元ﾄﾞｯﾄｺﾑより。横画面仕様。五十音順）

件表示

検索:

読書時間	カバー画像	タイトル	著者	翻訳	出版社

読書時間	カバー画像	タイトル	著者	翻訳	出版社
愛される受け身ではなく、能動的に愛するリーダーになろう		愛するということ	エーリッヒ・フロム	鈴木晶	紀伊國屋書店
差別は対岸の火事ではない。原因と増強に至る過程がある。が、気づかないもの。経営者ならば常に自戒しよう		青い眼がほしい	トニ・モリスン	大社淑子	早川書房
自分で制御できない自分がいる。肝に銘じ経営しよう		遺伝子親密なる人類史	シッダールタ・ムカジー	田中文	早川書房
リーダーのあるべき姿のエッセンスを学ぼう		「一緒にいたい」と思われるリーダーになる	サイモン・シネック	こだまともこ	ダイヤモンド
現状に甘んじるといずれ廃れる。経営のジレンマを心に留めよう	（書影使えず）	イノベーションのジレンマ技術革新が巨大企業を滅ぼすとき	クリステンセン・クレイトン	伊豆原弓	翔泳社
職場ではウソ、取り繕い、演技が常。こんな職場は変革すべし。異端を受け入れよう		異邦人	アルベール・カミュ	窪田啓作	新潮社
慈悲無きリーダーは必ずつまずく。慈悲を大切にしよう		ヴェニスの商人	ウィリアム・シェイクスピア	中野好夫	岩波書店
結局は心の強さとやさしさが強い組織を生む。これを理解しよう	（書影使えず）	エクセレント・カンパニー超優良企業の条件	トム・ピーターズロバート・ウォーターマン	大前研一	講談社
南極での座礁。壮絶な17ヶ月。不屈のリーダー・仲間ここにあり		エンデュアランス史上最強のリーダー	アルフレッド・ランシング	山本光伸	パンローリング
リーダーならば利他、慈悲、社会的価値の提供を目指そう		王子と乞食	マーク・トウェイン	村岡花子	岩波書店
個のパーパスとチームのパーパスの統合。そして「やさしさ」の神髄を学ぼう		オズの魔法使い	ライマン・フランク・ボーム	河野万里子	新潮社
心理的安全性を実現しよう。これ無しでは現代の複雑な競争環境では勝てない	（書影使えず）	恐れのない組織「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす	エイミー・C・エドモンドソン	野津智子	英治出版
リーダーは必然的に腐る。腐らない心の強さ・やさしさを学ぼう		会社は頭から腐る	冨山和彦		ダイヤモンド
社員が自ら学習する、そんな組織をつくろう		学習する組織	ピーター・M・センゲ	枝廣淳子小田理一郎中小路佳代子	英治出版
変革のステップ・組織に属する人間特性を簡易に学ぼう		カモメになったペンギン組織変革を成功させる 8段階のプロセス	ジョン・P・コッターホルガー・ラスゲバー	藤原和博	ダイヤモンド
経営の基本の基本。じっくり学ぼう	（書影使えず）	企業参謀	大前研一		講談社
クリエイティビティを社内が発揮するヒントを得よう		企業創造力	アラン・G・ロビンソンサム・スターン		英治出版
日々の経営に役立つ企業変革のプロセスを学ぼう	（書影使えず）	企業変革力	ジョン・P・コッター	梅津祐良	日経BP
危機に直面した際の変革プロセスを学ぼう		企業変革の核心このままでいいをどう打ち破るか	ジョン・P・コッター	村井章子	日経BP
リーダーならば組織に仲間に常に希望を運ぼう		希望をはこぶ人	アンディ・アンドルーズ	弓場隆	ダイヤモンド
マーケティング手法、商品／サービスがブレイクするまでの道筋を学ぼう		キャズム : ハイテクをブレイクさせる「超」マーケティング理論	ジェフリー・ムーア	川又政治	翔泳社
非情とは文字通り非情なのか。考えてみよう		結果を出すリーダーはみな非情である	冨山和彦		日本経済新聞社
支配／機能関係から人間的・感情的関係を構築しよう		謙虚なリーダーシップ	エドガー・H・シャインピーター・A・シャイン	野津智子	英治出版
リーダーならば自分と仲間の成長を信じ、歩み続けよう		賢者の書	喜多川泰		ディスカヴァー・トゥエンティワン
罪の意識、いらないよ。熱意を持って	（書影使えず）	幸福論	バートランド・ラッセル	安藤貞雄	岩波書店
社員への慈悲の心を持とう		小僧の神様	志賀直哉		KADOKAWA
経営は選択の連続。自分の癖を知り、利他な選択をしよう		これからの「正義」の話をしよういまを生き延びるための哲学	マイケル・サンデル	鬼澤忍	早川書房
リーダーとマネジャーは違う。リーダーならばリーダーらしくあろう		最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと	マーカス・バッキンガム	加賀山卓朗	日本経済新聞社
自分らしく夢を追いかけよう。仲間、家族を大切にしよう		最後の授業ぼくの命があるうちに	ランディ・パウシュ	矢羽野薫	ランダムハウス講談社
現場を知らない、知ろうとしない指導層は当然、誤算する		ザ・コールデストウインター朝鮮戦争	デイヴィッド・ハルバースタム	山田耕介山田侑平	文藝春秋
基本的で重要な経営手法を学ぼう		ザ・ゴール企業の究極の目的とは何か	エリヤフ・ゴールドラット	三本木亮	ダイヤモンド
地球を破滅に向かわせる勢いの人類。さて、自分の経営は？謙虚たろう		サピエンス全史文明の構造と人類の幸福	ユヴァル・ノア・ハラリ	柴田裕之	河出書房新社
やさしいリーダーが自身と部下の幸せを生む。やさしくあろう	（書影使えず）	幸せなリーダーになる8つの習慣	ロビン・シャーマ	北澤和彦	ダイヤモンド
リーダーの地位が必然とする暴力・圧制に注意しよう		ジーキル博士とハイド氏	スティーブンソン	村上博基	光文社
仕事に対してどう捉えるか、本人次第。だがリーダーならば意義付けに努力しよう		シーシュポスの神話	アルベール・カミュ	清水徹	新潮社
自分も社員も合理的・ロジカルではない。その前提で経営しよう		実践行動経済学健康、富、幸福への聡明な選択	キャス・サンスティーンリチャード・セイラー	遠藤真美	日経BP
リーダーは仲間にグルーミングしよう。笑顔と物語と歌と踊り、ご飯を共にして		宗教の起源　私たちにはなぜ＜神＞が必要だったのか	ロビン・ダンバー	小田哲	白揚社
諦めない心。リーダーは社員からも学ぼう	（書影使えず）	十二番目の天使	オグ・マンディーノ	坂本貢一	求龍堂
自由の不安・寂しさの悪用。経営に照らして学ぼう		自由からの逃走	エーリッヒ・フロム	日高六郎	東京創元社
人類の進化、発展。そして無意識の愚行。職場への学び多数。人類を知ろう		銃・病原菌・鉄	ジャレド・ダイアモンド	倉骨彰	草思社
リーダーは素直で自分らしく。そう仲間と接しよう		しろいうさぎとくろいうさぎ（絵本）	ガース・ウィリアムズ	松岡享子	福音館書店
真のリーダー、リーダーシップについて知ろう。		シンクロニシティ未来をつくるリーダーシップ	ジョセフ・ジャウォースキー	野津智子	英治出版
職場で社員が人らしくあるために、やさしさを解放しよう		親切の人類史　ヒトはいかにして利他の心を獲得したか	マイケル・E・マカロー	的場知之	みすず書房
人生を後悔しないようやさしいリーダーであろう		人生で大切なたったひとつのこと	ジョージ・ソーンダーズ	外山滋比古佐藤由紀	海竜社
会社・組織は全体主義になりえる。強く注意しよう		すばらしい新世界	オルダス・ハクスリー	大森望	早川書房
会社・組織は全体主義になりえる。強く注意しよう		一九八四年	ジョージ・オーウェル	高橋和久	早川書房
戦え！と命令しても動かない。奴隷ではない。「戦略」があるから自走する		戦略の要諦	リチャード・P・ルメルト	村井章子	日本経済新聞社
社員という存在を捉える重さと軽さ。巧みなバランス力を備えよう		存在の耐えられない軽さ	ミラン・クンデラ	千野栄一	新潮社
心地良い自分と同じキャラのみならず多様な人材で組織を構築しよう	（書影使えず）	多様性の科学画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織	マシュー・サイド	株式会社トランネット	ディスカバー・トゥエンティワン
リーダーならばいざという時に社員を鼓舞できるよう名言を蓄積しよう		倒されたかどうかは関係ない。立ち上がるかどうかが問題だ。	ブランドン・ハースト	大城光子	アルファポリス
ビジネスにおける善悪、チームワークの神髄をここに見る		歎異抄（私訳）	五木寛之		PHP研究所
リーダーならば自らと社員の知性磨きに邁進しよう		知性を磨く「スーパージェネラリスト」の時代なぜ、高学歴の人物が深い知性を感じさせないのか？	田坂広志		光文社
民主主義の中で全体主義・独裁的となる会社というもの。注意しよう		動物農場	ジョージ・オーウェル	山形浩生	早川書房
人類の、社会の、世界の今を知ろう		21 Lessons 21世紀の人類のための21の思考	ユヴァル・ノア・ハラリ	柴田裕之	河出書房新社
社員は変わるべき方向に変わる。その道筋と阻害要因を学ぼう		なぜ人と組織は変われないのかハーバード流自己変革の理論と実践	ロバート・キーガンリサ・ラスコウ・レイヒー	池村千秋	英治出版
社員がらしさを隠したくなる。そんな職場文化を変えよう	（書影使えず）	なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか	ロバート・キーガンリサ・ラスコウ・レイヒー	池村千秋	英治出版
人間は機械。外部からの影響で自動発生する欲望のままに動く。職場では高尚な欲望へと誘導しよう		人間とは何か	マーク・トウェイン	大久保博	KADOKAWA
リーダーも無意識にノイズ（間違い）だらけ。自らの判断に注意しよう		ノイズ組織はなぜ判断を誤るのか？	ダニエル・カーネマンオリヴィエ・シボニーキャス・R・サンスティーン	村井章子	早川書房
職場で言われがちの逆を選択できる感性を磨こう		ハイコンセプト「新しいこと」を考え出す人の時代	ダニエル・ピンク	大前研一	三笠書房
約束達成への諦めない心。リーダーには必須の心では		走れメロス	太宰治	-	新潮社
信じて褒めて。人は知性・人格的に成長し変わると信じよう		ピグマリオン	バーナード・ショー	小田島恒志	光文社
あるべき（やさしい）ビジョナリーリーダーとなろう		ビジョナリーカンパニー時代を超える生存の原則（1,2,ZERO）	ジム・コリンズジェリー・ポラスビル・ラジアーモートン・ハンセン	山岡洋一土方奈美牧野洋	日経BP
自分を知ろう。気分屋でテキトー・・・		ファスト＆スローあなたの意思はどのように決まるか？	ダニエル・カーネマン	村井章子	早川書房
信頼と平等に基づく自由な自走組織こそが不正無く成長を実現する	（書影使えず）	フリーダム・インク「自由な組織」成功と失敗の本質	アイザーク・ゲッツブライアン・M・カーニー	鈴木立哉	英治出版
差別化（人・他社と違う）を実現しよう		ブルーオーシャン戦略競争のない世界を創造する	W・チャン・キム、レネ・モボルニュ	有賀裕子	ランダムハウス講談社
人類は仲間を大切にしたいと必然に自然に思う。職場でリーダーが蓋をしないかぎり		ブループリント「よい未来」を築くための進化論と人類史	ニコラス・クリスタス	鬼澤忍塩原通緒	ニューズピックス
文明を崩壊させる愚かさから経営の大いなるヒントを学ぼう		文明崩壊滅亡と存続の命運を分けるもの	ジャレド・ダイアモンド	楡井浩一	草思社
「正しさ」を追求しよう		ベスト&ブライテスト栄光と興奮に憑かれて	デイヴィッド・ハルバースタム	浅野輔	二玄社
心から湧き上がる意志・利他的な正当性。これら無きは負ける。利他なビジョンを持とう		ベトナムの泥沼から	デイヴィッド・ハルバースタム	泉鴻之林雄一郎	みすず書房
やさしさに勝るものはない。やさしいリーダーになろう		ぼくモグラキツネ馬（絵本）	チャーリー・マッケジー	川村元気	飛鳥新社
愛・約束とは？やさしくあろう。仲間を想おう。		星の王子さま	サン=テグジュペリ	河野万里子	新潮社
人類の衝撃的将来を前にあるべきリーダー像を考えよう		ホモ・デウステクノロジーとサピエンスの未来	ユヴァル・ノア・ハラリ	柴田裕之	河出書房新社
日々、自らをDriveし、仲間をDriveしよう		モチベーション3.0 持続する「やる気！」をいかに引き出すか	ダニエル・ピンク	大前研一	講談社
強くなることではなく、皆に愛されることで無敵になろう		無敵の経営	北川八郎		サンマーク
会社は、組織は、市場規範で動いている？社会規範を巧みに組み込むのがリーダーの仕事		予想どおりに不合理行動経済学が明かす「あなたがそれを選ぶわけ」	ダン・アリエリー	熊谷淳子	早川書房
商売は「愛と優しい正義によらなければ～貪欲に誘ない、～飢えに導く」	（書影使えず）	予言者	カリール・ジブラン	佐久間彪	至光社
自分の使命・存在意義は何か？経営の意味は何か？強く認識しよう		夜と霧 : ドイツ強制収容所の体験記録	ヴィクトール・E・フランクル	霜山徳爾	みすず書房
周囲は関係ない。自らの意志で愚直の努力を続けよう		老人と海	アーネスト・ヘミングウェイ	高見浩	新潮社
やさしいリーダーたろう。やさしさが社員の自律経営につながる		THE HEART OF BUSINESS 「人とパーパス」を本気で大切にする新時代のリーダーシップ	ユベール・ジョリーキャロライン・ランバート	樋口武志	英治出版
発想・想像・イノベーションの1つの手法。ピカソの話は面白い		THINK BIGGER「最高の発想」を生む方法	シーナ・アイエンガー	櫻井裕子	ニューズピックス
組織を動かす改革手法を知ろう。本気が全ての始まり		V字回復の経営 2年で会社を変えられますか	三枝匡	ｰ	日本経済新聞出版社
リーダーならばWhyを定義し、伝えよう。それが全てのスタートなのだから		WHYから始めよ！インスパイア型リーダーはここが違う	サイモン・シネック	栗木さつき	日本経済新聞出版社