組織を一体化するブランド（ビジョン・パーパス）構築
自社は何のために存在し、何を目指すのか。明確に定義され、社員へ伝わっているのか。ブランドやパーパスはただ定義すれば良い訳ではない。社員が理解でき、納得でき、共鳴でき、記憶されるのか。つまり、社員の思考行動の拠り所となって初めて価値を生む。社員が共鳴・共感するかに社運が掛かっている。弊社では、リーダーの想いをシンプル、且つ、心打つ物語でブランド・パーパスとして定義することから社内浸透の実行まで、トータルで支援致します。
・ブランド（ビジョン、パーパス、存在意義など）構築／再定義
・ブランド戦略立案
・ブランド社内浸透策の企画・計画・実行支援
リーダー1on1型 ／ 経営層対話型 ／ ワークショップ型（社員参加型） ／ 小規模会議型