部下育成をあきらめる前に｜「あきらめる」と「手放す」は違う、という話
「また今日も、伝えたはずのことが、できていない」「もう、あの部下の育成は、あきらめてもいいのだろうか」部下育成に悩み、そう検索して、この記事にたどり着いたあなたへ。最初に、どうしてもお伝えしたいことがあるのです。部下育成をあきらめたくなるのは、あなたが冷たいからではありません。
「また今日も、伝えたはずのことが、できていない」「もう、あの部下の育成は、あきらめてもいいのだろうか」部下育成に悩み、そう検索して、この記事にたどり着いたあなたへ。最初に、どうしてもお伝えしたいことがあるのです。部下育成をあきらめたくなるのは、あなたが冷たいからではありません。
note「ボクともぐらと」｜1000日連続投稿、今は不定期で更新中noteを読む →弊社代表の野見山が、リーダーシップと組織づくりについて書き続けているコラムです。noteの連続投稿は1000日を超え、今は不定期で更新しています。ここに書いてあるのは、経営の正解では
「育てたいのに、育たない」「自分の育て方が悪いのだろうか」部下育成に悩み、そう検索して、この記事にたどり着いたあなたへ。最初に、どうしてもお伝えしたいことがあるのです。部下が育たないのは、あなたのせいだけではありません。そもそも「自分の育て方が悪いのかも」と省みることがで