部下育成の目標の書き方【例文15】会社の数字を「本人の目標」に変える記入例
期初。会社から部署の数字が降りてくる。それを部下の人数で割って、「今期はこれでお願いね」。部下は「はい」と答えて、目標シートに書く。で、期末の面談。「あれ、私の目標ってなんでしたっけ？」部下育成の目標を、どう書けばいいのか。そう検索して、この記事にたどり着いたあなたも、似たような場面
期初。会社から部署の数字が降りてくる。それを部下の人数で割って、「今期はこれでお願いね」。部下は「はい」と答えて、目標シートに書く。で、期末の面談。「あれ、私の目標ってなんでしたっけ？」部下育成の目標を、どう書けばいいのか。そう検索して、この記事にたどり着いたあなたも、似たような場面